労働基準法は、1週40時間労働を基本としています。つまり40時間を超えると割増賃金が必要になって来ますが、一定の業種及び規模に該当する事業場については「1日8時間、週44時間」まで労働させることが可能となっています。この […]

2021年10月1日より、福岡県の最低労働賃金が変更となります。 福岡県最低賃金 １時間 　　　 ８７０ 円     令和３年１０月１日発効 福岡県内の事業場 の使用者は […]

労働者に時間外労働（法定労働時間※１を超えての労働）または休日労働（法定休日※2における労働）をさせることがある場合には、「時間外労働・休日労働に関する協定」（いわゆる「36（サブロク）協定」）を締結し、労働基準監督署長 […]

労働保険の年度更新届出期間、社会保険の算定基礎届届出期間が迫っています。貴社の労働者を守る大切な手続きになりますので、お忘れないように！申告方法、提出、その他事務処理でご不明点がございましたら、福岡労務経営管理事務所へぜ […]

概要 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に […]

退職金の支払義務はあるのか？ 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、会社（使用者）の任意であり、義務ではありません。ですので企業によっては、退職金制度の無い企業も少なくありません。しかし、退職金は日本の雇用慣行の中で […]

4月からのキャリアアップ助成金の変更点が発表されました。 正社員等への転換時の昇給の要件が変更となりました。これまで5%の昇給が必要でしたが、3％の昇給へと変更されました。 （旧要件） 正規雇用等へ転換等した際、転換等前 […]

家族の介護をしながら働く人のなかには、今回のコロナ禍で介護施設や介護サービスが利用できなくなり、介護の負担が増えている人も多くいます。この状況を受け、両立支援助成金（介護離職防止支援コース）に『新型コロナウイルス感染症対 […]

令和２年１０月１日から、福岡県の最低労働賃金が１時間842円に改定されます。 最低賃金は正社員のみでなく、パートタイマー・アルバイト・派遣労働者等すべての労働者に適用されます。 最低賃金には精皆勤手当、通勤手当、家族手当 […]

2020年４月１日より中小企業に時間外労働の上限規制が適用されたことを受け、『時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）』が、『働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）』として統合・新設されま […]

2020年7月14日(火)より申請受付開始予定「家賃支援給付金」について、経済産業省から発表された情報を元に開設させて頂きます。

不可抗力による休業は休業手当の支払い義務はなし 感染の疑いがある従業員においては、当人が自主的に休む場合は、通常の病欠と同じ扱いのため、休業手当の支払い義務は生じません。しかし、発熱のある人を会社の判断で休ませた場合は『 […]

社会保険労務士事務所・福岡労務経営管理事務所が運営する「福岡・佐賀障害年金サポートセンター」には、近年うつ病（うつ状態）による障害年金相談に限らず、双極性障害（躁うつ病）に関するご相談も増えております。 相談事例 ご本人 […]

アルコール依存症のご主人のことで、当事務所へ奥様が相談に来られました。 家族も苦しめるアルコールの怖さ 相談者のご主人は、若いころからお酒が好きで多量の飲酒をされていたとのこと。過去には、あまりのアルコール摂取により入院 […]

『キャリアアップ助成金』の主な変更点とは？ １．正社員化コースの賃金５％要件の緩和 旧要件では、『正社員化後に、有期雇用の際は支給していなかった賞与を支給することで５％上昇』となる一方、有期雇用労働者にも賞与を支給してい […]