年度更新・算定基礎の提出は7月11日(月)が期限です。

総務系の業務の一つに「労働保険料の年度更新」「算定基礎届の提出」がございます。

労働保険料の年度更新

労働保険料の年度更新とは、毎年、前年度分の賃金総額から確定保険料を算出し、保険年度分(4月1日~3月31日まで)を概算保険料として6月1日~7月10日の間におこなう手続きです。
手続きには「確定保険料の申告・納付」「新年度の概算保険料を納付するための申告・納付」が必要です。

算定基礎届の提出

算定基礎届は年に一回の健康保険料・介護保険料、厚生年金保険料の計算の基礎となる標準報酬月額を届出するものです。この標準報酬月額に保険料率をかけて毎月の保険料が算出されます。

2022年は本来の締切日(7月10日)が日曜日となる為、7月11日(月)が締め切りとなります。
労働保険料、健康保険料などの手続きは、従業員の給与計算に関するだけでなく、適切な届け・計算処理を行わないと、会社の経理手続きにも大きな影響を及ぼします。

「労働保険料の年度更新」「算定基礎届の提出」ともに、基本的に年1回である事による不慣れさ、新型コロナウィルスの影響による勤務形態の変化により、会社によっては総務経理部署に例年以上の事務作業負担がかかることも予想されます。

福岡労務経営管理事務所では、法人様の支援業務として「労働保険料の年度更新」「算定基礎届の提出」のサポートを行っております。
「労働保険料の年度更新」「算定基礎届の提出」でお困りの企業様がございましたら、お気軽に福岡労務経営管理事務所へお問い合わせくださいませ。