給与計算代行

毎年変わる保険料、年金など。
その計算処理実務に置いて、毎年一定頻度の中小零細企業では、「事務作業時間の増大」に悩まされ、税務署など関係機関より間違い等の指摘を受け、修正作業に「更なる時間」を費やしているそうです。

こうした場面で多くの方が悩み、実務上の間違いが多い箇所が「保険料」「年金」の部分です。
「社会保険」「年金」実務のプロである社会保険労務士が、こうした間違いやすい部分を中心に正しい計算式で計算を行います。

福岡労務経営管理事務所へお任せください

企業や店舗の総務・労務、そして経営に関するサポートはわたしたち福岡労務経営管理事務所へお任せください。

正しい給与計算

多くの企業で担当者の知識不足により誤った給与計算が行われており、専門家に給与計算を委託することで、正しい給与計算ができます。

個人情報の保護

給与計算は、従業員のプライバシーや個人情報を管理することになります。社会保険労務士法第21条により法律で守秘義務が課されれますので安心です。

業務の効率化

煩雑な書類作成の時間・移動時間・待ち時間から解放され、時間を有効に使うことができます。

人件費の削減

専属の担当者を置く必要がなくなり、本業に労力を集中させることができるので事件費を抑えることができます。